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资本家依靠压榨员工的剩余价值来牟取更高利益的时代已经过去了，你选择入职一家公司尤其是创业型公司，本质是一种投资行为。所不同的是，VC拿真金白银去投资，你是拿你的青春岁月去下注，本质上还是一种对等的价值交换，用投资人和公司的关系来理解员工和公司的关系才是正解。

投资人选择投资一个公司，是通过市场、商业模式、团队等因素看到了这个公司未来爆发的可能性，能获得很多倍的溢价，能获得更高额的回报。同样的，你选择加入一个公司，也是通过和投资人相同的判断，用你的能力、经验（其实也是能力的体现）会按照时间折算为一个合理的市场价格投资到这个公司，期望能获得更高额的回报，双方都是为了回报。

但是，有一点不同的是，投资人的回报必须在资本市场上变现，前期是一分钱没有的。而你的回报却在日常的工作中已经通过工资和非物质化的资源，比如：能力的提升、人脉及资源的获得，进行了完全和部分变现。残酷的现实来了，假设你的价值完全等于你的回报，那么就意味着你对公司的投资额等于零。而你的投资的大小和未来的回报却在于**出的那个部分，很简单经济学的道理，很多人却一直认为是拿多少钱做多少事，这也是为什么老是有些人永远都原地踏步的原因。如果加入一个公司花了时间、挥霍了青春而不去尝试获得更高回报，其实是很不经济也是很不负责的一件事情。 
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